Breaking News – Tides gir NFL en ‘B’ i sitt rase- og kjønnsrapportkort

Richard Lapchick, direktør for Institute for Diversity and Ethics in Sport (Tides) ved University of Central Florida, har gitt ut 2021 National Football League Racial and Gender Report -kort.

Ved å bruke data fra 2021 -sesongen vil den inneholde en analyse av rasemessige sammenbrudd av spillerne, daglig leder og trenere. I tillegg inkluderer rapportkortet en rasemessig og kjønnsfordeling av ledelsen i ligakontoret, teameiere, teamnivåledelse og teamets profesjonelle ansatte.

Blant høydepunktene:

NFL League -kontoret kunngjorde to hovedstillinger som ble fylt av kvinner siden fjorårets rapportkort. Kimberly Fields overførte til en ny seniorlederrolle som Senior Vice President for Football Business Strategy. I tillegg ble Marissa Solis ansatt som senior vice president for Global Brand and Consumer Marketing.

I november 2020 vedtok NFL et forslag som gir kompensasjonsutkast til tredje runde til team som utvikler minoritets- og kvinnekandidater for primærfotballdirektør / daglig lederstillinger eller en hovedtrenerposisjon.

NFL Football Operations var vertskap for sine femte årlige kvinnekarrierer i Football Forum i februar 2021. Forumet ledes av Sam Rapoport, NFLs seniordirektør for mangfold, Equity & Inclusion. Forumet koblet til kvinnelige deltakere som for tiden jobber i college -fotball med ledere i profesjonell og collegiate fotball. Målet med forumet er å støtte utviklingen av en talentrørledning ved å koble kvinnelige kandidater med høy potensiell kandidater til karrieremuligheter i fotball. I løpet av det to dager lange arrangementet nettverk med ansettelsesledere og beslutningstakere i fotball og lærte av eksperter på alle nivåer av spillet om hvordan de kan videreføre karrieren i fotball. I 2021 var det en NFL-rekord 12 kvinner i coachingstillinger.

Hvis disse minoritets- og/eller kvinnekandidatene flytter til stillingen som primær fotballdirektør eller hovedtrener, vil lag bli kompensert med fremtidige kompensasjonsutkast til 3. runde.

I oktober 2021 gjorde NFL en ekstra forbedring av Rooney -regelen, og krevde at minst to eksterne minoritetskandidater for daglig leder/utøvende for fotballoperasjonsposisjoner og alle koordinatorroller blir intervjuet.

NFL-klubber må nå gjennomføre personlige intervjuer for minst en ekstern minoritetskandidat for enhver hovedtrener eller daglig lederåpning; Alle koordinator og assisterende daglig leder kandidater kan intervjues praktisk talt, men personlige blir sterkt oppmuntret.

To første gangs hovedtrenere med farger ble ansatt før 2021-sesongen, Robert Saleh (New York Jets) og David Culley (Houston Texans).

Det totale antallet NFL -hovedtrenere med farger økte fra 12,5 prosent i 2020 til 15,6 prosent i 2021.

Den totale prosentandelen av kvinner på NFL League-kontoret var på et høydepunkt på 38,8 prosent i 2021, en økning på 0,6 prosentpoeng fra 38,2 prosent i 2020. Dette er en betydelig forbedring fra 29,6 prosent av kvinnene som har disse stillingene bare seks år før i 2014.

På NFL League -kontoret økte andelen av farger i visepresidentroller eller over fra 24,5 prosent i 2020 til 26,5 prosent i 2021. Kvinner i disse stillingene falt fra 31,5 prosent i 2020 til 30,6 prosent Borussia Dortmund Skjorter i 2021.

Det er Athletic Bilbao Skjorter to farger som har betydelige eierinteresser og er involvert i driften av en NFL -klubb. Shad Khan, en pakistanskfødt amerikansk forretningsmann og hovedseier av Jacksonville Jaguars, ble med i NFL-eierskap i 2012. Kim Pegula, en asiatisk amerikansk kvinne, har en stor interesse for Buffalo Bills. Hun begynte i NFL -eierskap i 2014.

I starten av sesongen 2021 var det fem personer i Color som har daglig lederstillinger, som representerte 15,6 prosent av alle daglig leder. Dette var en økning på 9,1 prosentpoeng fra 2020. Alle de fem mennene var svarte eller afroamerikanske.

Andelen kvinnelige visepresidenter på lagnivå økte til det høyeste merket noensinne på 25,1 prosent i 2021. Dette var en økning på 4,0 prosentpoeng fra 21,1 prosent i 2020.

Svarte eller afroamerikanere hadde 13,2 prosent av teamets profesjonelle stabsroller i 2021, den høyeste i NFL RGRC-historien.

People of Color hadde 20,1 prosent av Team Senior Administration -stillinger i 2021, den høyeste i NFL RGRC Kawasaki Frontale Skjorter -historien.

Kvinner hadde 25,3 prosent av Team Senior Administration -stillinger i 2021, den høyeste prosentandelen siden 2000.

People of Color besto av 28,6 prosent av tjenestemennene i begynnelsen av sesongen 2021, en økning på 3,4 prosentpoeng fra 25,2 i 2020.

Dele denne:
Facebook
Twitter
E -post